入职培训

以精立业 以质取胜

2021年4月21日,为使新员工更好地了解机构规章制度，熟知岗位职责，汇益机构总部人事部组织开展了2021年第一次的新入职专业人员培训。培训讲师由汇益总部各部门负责人担任同时并邀请机构副总干事为新入职员工进行分享交流。本次培训在行政部的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计20位。

此次培训基于机构同工培训需求，结合机构及同工的发展需要，有重点有计划地开展培训工作 ，培训内容丰富覆盖面广，主要课程涉及到机构发展史，组织架构，党建工作，职场礼仪，人力资源、行政、专业服务内容等各项规章制度。

上午的培训在行政部负责人激情洋溢讲解“我们的汇益”中拉开了序幕，期间分别介绍了机构的历史发展、管理架构、核心文化等章节。新入职的各个同工都听得聚精会神，认真记录笔记。紧接着由人事部通过简单的小游戏，促使大家交流互动，现场氛围一时间热闹了起来，用生动的语言为大家讲解机构相关制度。

下午社会工作部负责人围绕掌握社工专业服务内容为中心，从专业服务流程、文书规范使用及撰写技巧到社工服务技巧讲解都有所涵盖，一一为同工们解答疑惑。同工们表示受益颇多，对他们日后的专业服务工作及日常办公都有很大帮助。

第二天的培训主要是对新晋项目负责人进行，从明确职责到带领团队及申报创新项目都一一进行讲解，使项目负责人们进一步了解自身的权责，及团队建设的重要性并在今后会更加注重项目团队建设。

通过本次培训，推进了我机构社会工作者继续教育工作，不仅让新员工对机构的发展史、各项规章制度了解更加深入，对岗位知识技能的理解更加透彻，更对自身及机构的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入汇益的新征程奠定了坚实的基础。望各位同工日后将培训所学运用到专业服务中，为服务对象提供更为优质的专业服务。

往后，人事部将不断完善和优化新入职培训工作，使培训工作开展常态化进行，力争为每一位新同事提供最实用的入职引导、最有价值的帮助。