为树立机构服务典范，形成争先创优的良好氛围，充分调动同工积极性和创造性，扎实推进社会工作人才队伍建设，机构决定开展2022年度“优秀员工”等评选表彰活动。现就有关事项通知如下：

一、奖励类别

2022年度优秀员工奖

2022年度新人奖

2022年度优秀管理者奖

敬业奉献奖

2022年度优秀护理人员奖

二、评选标准

1、为人真诚，工作态度认真，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上截止2022年12月31日连续工作满2个月及以上；有责任心，自觉遵守《社会工作者职业道德指引》和《广东社工操守约章》；

2、日常考勤：根据机构或项目点考勤制度规定正常开展工作，无迟到、早退，无重大违纪事件；

3、月度工作达成：根据项目负责人监管要求完成月度工作任务和服务指标；

4、工作沟通：聆听及接纳别人的意见或批评，并在口头沟通方面能有效表达意见；

5、责任感：工作态度端正，在指定时限内有效完成工作任务；

6、团队合作：与工作团队有效分工合作，互相支持，达成团队特定的目标和工作任务；

7、机构/单位运作制度及程序：明白机构/单位各项运作制度和程序内容，并切实配合及执行以达至有效的成果；

8、在工作中得到服务使用者肯定，成绩显著；积极进取，争取社会工作继续教育学习机会，主动提升自身实务技能或获得荣誉等；

9、未出现重大责任事故，无一线服务的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，无机构通报批评。

三、评选流程

评选由项目点员工自荐和机构总部推选相结合方式进行。首先机构总部将从自荐员工中选出各个项目评优员工，其次机构总部将评估各项目点员工综合表现选出最终人员名单。获奖人员将颁发荣誉证书。自荐表在2023年1月11日12：00前发送到行政部邮箱。

东莞市汇益社会服务发展中心

2023年1月9日