
为树立机构服务典范,形成争先创优的良好氛围,充分调动同工积极性和创造性,扎实推进社会工作人才队伍建设,机构决定开展2022年度“优秀员工”等评选表彰活动。现就有关事项通知如下:
一、奖励类别
2022年度优秀员工奖
2022年度新人奖
2022年度优秀管理者奖
敬业奉献奖
2022年度优秀护理人员奖
二、评选标准
1、为人真诚,工作态度认真,顺利通过试用期,并签订正式劳动合同,且在本岗位上截止2022年12月31日连续工作满2个月及以上;有责任心,自觉遵守《社会工作者职业道德指引》和《广东社工操守约章》;
2、日常考勤:根据机构或项目点考勤制度规定正常开展工作,无迟到、早退,无重大违纪事件;
3、月度工作达成:根据项目负责人监管要求完成月度工作任务和服务指标;
4、工作沟通:聆听及接纳别人的意见或批评,并在口头沟通方面能有效表达意见;
5、责任感:工作态度端正,在指定时限内有效完成工作任务;
6、团队合作:与工作团队有效分工合作,互相支持,达成团队特定的目标和工作任务;
7、机构/单位运作制度及程序:明白机构/单位各项运作制度和程序内容,并切实配合及执行以达至有效的成果;
8、在工作中得到服务使用者肯定,成绩显著;积极进取,争取社会工作继续教育学习机会,主动提升自身实务技能或获得荣誉等;
9、未出现重大责任事故,无一线服务的重大投诉,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,无机构通报批评。
三、评选流程
评选由项目点员工自荐和机构总部推选相结合方式进行。首先机构总部将从自荐员工中选出各个项目评优员工,其次机构总部将评估各项目点员工综合表现选出最终人员名单。获奖人员将颁发荣誉证书。自荐表在2023年1月11日12:00前发送到行政部邮箱。
东莞市汇益社会服务发展中心
2023年1月9日