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关于开展东莞市汇益社会服务发展中心 2022年度“优秀员工”等评选的通知

为树立机构服务典范,形成争先创优的良好氛围,充分调动同工积极性和创造性,扎实推进社会工作人才队伍建设,机构决定开展2022年度“优秀员工”评选表彰活动。现就有关事项通知如下:

一、奖励类别

2022年度优秀员工奖

2022年度新人奖

2022年度优秀管理者奖

敬业奉献奖

2022年度优秀护理人员奖

二、评选标准

1、为人真诚,工作态度认真,顺利通过试用期,并签订正式劳动合同,且在本岗位上截止202212月31日连续工作满2个月及以上;有责任心,自觉遵守《社会工作者职业道德指引》和《广东社工操守约章》;

2、日常考勤:根据机构或项目点考勤制度规定正常开展工作,无迟到、早退,无重大违纪事件;

3、月度工作达成:根据项目负责人监管要求完成月度工作任务和服务指标;

4、工作沟通:聆听及接纳别人的意见或批评,并在口头沟通方面能有效表达意见;

5、责任感:工作态度端正,在指定时限内有效完成工作任务;

6、团队合作:与工作团队有效分工合作,互相支持,达成团队特定的目标和工作任务;

7、机构/单位运作制度及程序:明白机构/单位各项运作制度和程序内容,并切实配合及执行以达至有效的成果;

8、在工作中得到服务使用者肯定,成绩显著;积极进取,争取社会工作继续教育学习机会,主动提升自身实务技能或获得荣誉等

9、未出现重大责任事故,无一线服务的重大投诉,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,无机构通报批评。

三、评选流程

评选由项目点员工自荐和机构总部推选相结合方式进行。首先机构总部将从自荐员工中选出各个项目评优员工,其次机构总部将评估各项目点员工综合表现选出最终人员名单获奖人员将颁发荣誉证书。自荐表在20231月111200前发送到行政部邮箱。

 

  

 

 

东莞市汇益社会服务发展中心

20231月9


脚注信息
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