为了提高新入职社工的使命感、归属感及适应能力；增强对机构管理文化的认识以及熟悉对专业务实工作操作；增进专业服务团队的凝聚力，进而保证机构的项目服务质量。东莞市汇益社会服务发展中心（以下简称“汇益中心”）于20222年4月26日至2022年4月27日开展了为期一天半的新人入职培训。

此次活动基于机构新入职同工及新晋升项目负责人的培训需求，结合机构及同工的工作需要，有重点有计划地开展培训工作 ，由汇益机构总部各部门负责人及干事进行讲解培训。培训内容主要涵盖以下内容：

1. 汇益中心的全面介绍；

2. 人事制度；

3. 行政事务说明；

4. 社工专业服务内容；

5. OA系统的应用；

6. 服务宣传规范；

7. 明确项目负责人职责以及如何带领团队；

8.了解申报创新项目的流程。

本次培训旨在提高机构同工专业服务水平，以及对机构管理及文化的认识；将培训所学运用到专业服务中，为服务对象提供更为优质的专业服务。培训圆满完成，新入职同工以及新晋升项目负责人表示收获满满。